百舸争流，奋楫者先。2月21日，加拿大PC在城建大厦16层报告厅召开2022年工作会暨一届一次职代会。加拿大PC领导班子成员、总法律顾问、营销总监、机关部室负责人，所属单位领导班子成员、经理助理，职工代表参加了会议。
会议分为预备会议和正式会议两部分。预备会议对一届一次职工代表大会筹备情况做了说明，并通过了大会议程和大会主席团成员名单。
正式会议首先传达了集团公司2022年工作会精神。公司党委副书记、总经理杨军作了题为《奋楫笃行谋新篇 筑梦扬帆征新程》的工作报告并提交大会审议通过。报告全面回顾了2021年工作。面对百年变局和世纪疫情，加拿大PC在集团公司的坚强领导下，在股东单位的鼎力支持下，在全体员工的勇毅拼搏下，实现在管物业项目190个，在管面积3163万㎡，新拓面积343万㎡，新签合同额22073万元，全面完成了集团下达的各项经济指标和重点任务，跻身“2021中国物业服务百强企业”第24位。并在港交所成功上市，实现了从普通国企到港股上市企业的华丽蜕变，彰显了城建速度。
针对2022年工作任务，报告提出，要发力生产服务，利用集团资源实现“内循环”，开展施工现场物业服务。要优化生活服务，对服务对象和手段进行升级，延伸服务增值链条，拓展高成长边界。要探索生命服务，利用集团在施医院等资源，探索“一老一小”康养服务。要绘好“路线图”，明确“任务书”，列出“时间表”，指定“责任人”。聚力“扩规模”，积极拓展第三方市场，维护和开发客户关系，高效开展收并购业务，培育新的业务模式，打好“阵地战”；聚力“强管理”，持续优化法人治理体系，强化信息披露及监督，强化风控合规管理，提升业财融合管理，提升企业人才效能，坚持安全运营理念，打好“持久战”；聚力“增效益”，加强科技赋能，构建服务标准体系，提高项目管理水平，研究应用场景的挖掘，打好“攻坚战”；聚力“铸品牌”，打造公司北京特色、时代特色、城建特色和国资特色，提升公司品牌价值，打好“决胜战”；聚力大融合，所属各单位对标上市公司管理标准，持续深化提质增效，推行集约化、精细化、标准化管理模式，强化过程管理，优化服务流程，提升人均创效能力，打好“百团战”；强化管党治党，做实做强战斗堡垒，统一思想，主动作为，真抓实干，为股东和投资者创造效益，为员工创造幸福感和成就感，为集团高质量发展贡献应有的力量！
会议还审议通过了《2021年度业务招待费使用情况报告》，并对2021年度“内强管理，外拓市场”专项劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰。
公司党委书记、董事长张伟泽与党委副书记、总经理杨军，公司党委副书记、总经理杨军与所属3家单位，分别签订了2022年度经营业绩考核责任书。
最后，公司党委书记、董事长张伟泽在会上作了题为《稳字当头 稳中求进 持续推进公司高质量发展》的重要讲话。张伟泽指出，2021年是我们党和国家历史上具有里程碑意义的一年，是加拿大PC组建后的第一个完整运营年度，是公司全体干部职工凝心聚力、赓续奋斗的一年。过去的一年，我们锐意进取、攻坚克难，全面完成集团下达的各项经济技术指标，实现了发展“质”和“量”的双向提升，战略开局亮点纷呈。特别是，坚决落实集团战略部署，实现在港交所主板上市，充分展示了城建铁军精神，彰显了集团品牌形象，树立了国企改革标杆。他代表公司党委和领导班子对广大干部职工、家属的辛勤付出和艰苦努力给予了充分的肯定和由衷的感谢。
张伟泽表示，在朝着“全国知名的城市服务和美好生活服务供应商”前进的道路上，要清晰公司的发展定位，承担集团赋予我们的职责使命，保持清醒的头脑，认清优势和短板，坚定发展信心，加强紧迫感和责任感，主动作为，承担使命，勇毅前行，围绕总体工作思路，以“高标准、快节奏、抓具体、在状态、有韧劲”的奋进精神，将“规划图”变成“路线图”，把“施工图”变成“实景图”，推动公司高质量发展开新局、谱新篇。
张伟泽强调，2022年，物管行业发展迎来机遇期、窗口期，站在新起点，要研究局势、看清大势、把握形势、运用优势、踏准时代和市场节拍，既要立足年度任务，一步一个脚印做好具体工作，也要着眼“十四五”全局，把握节奏循序渐进。要坚持稳中求进，多措并举，持续推动规模增长；要对标对表、创新驱动，持续促进提质增效；要深化改革，强化管理，持续提升公司治理水平；要强化理念、提升能力，持续擦亮城建服务品牌；要居安思危，防范风险，持续推进安全发展；要党建引领、培根铸魂，持续护航企业高质量发展。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团公司的坚强领导下，朝着“十四五”战略目标埋头苦干、勇毅前行，更加奋发有为地助力集团实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
会议由公司党委副书记、工会主席王金普主持。为进一步贯彻落实好会议精神，会议要求各单位要认真学习领会工作报告和张总讲话精神，以辩证的思维看待企业发展所面临的新机遇和新挑战，及时把思想和行动统一到公司各项部署和要求上来，尽快把会议精神传达到基层，传达到每一位干部职工，进一步提振精神、攻坚克难，坚定不移推动公司实现高质量发展。